Pillars and Policies
Politiques clés
Les politiques d’entreprise d’iFathom reflètent notre engagement envers des pratiques d’affaires responsables, éthiques et durables. Les politiques suivantes représentent une sélection de nos principales politiques, qui orientent ensemble notre approche en matière de gestion environnementale, de responsabilité sociale et de croissance inclusive dans l’ensemble de nos activités.
Politiques environnementales
Politique sur la carboneutralité et le climat
Cette politique décrit l’engagement à long terme d’iFathom à atteindre la carboneutralité en matière d’émissions de gaz à effet de serre. Elle définit notre approche en matière d’établissement de cibles de réduction et de mise en œuvre de stratégies contribuant à un avenir à faibles émissions de carbone.
Politique de développement durable
Cette politique présente l’approche globale d’iFathom en matière de développement durable dans l’ensemble de ses activités. Elle établit les principes et les attentes visant à intégrer les considérations environnementales, sociales et de gouvernance aux activités quotidiennes et à la prise de décision.
Politiques relatives au travail et aux droits de la personne
Politique sur le travail des enfants et l’esclavage moderne
Cette politique confirme l’engagement d’iFathom à prévenir le travail des enfants, le travail forcé et l’esclavage moderne dans l’ensemble de ses activités. Elle établit des normes et des pratiques de surveillance afin d’assurer des conditions de travail éthiques.
Politique sur la diversité, l’équité et l’inclusion
Cette politique confirme l’engagement d’iFathom à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Elle oriente nos efforts pour éliminer les obstacles systémiques, promouvoir l’équité et faire en sorte que chaque employé se sente respecté et en mesure de contribuer pleinement.
Plan de participation autochtone (PPA)
Plan de participation autochtone
Le Plan de participation autochtone décrit l’engagement d’iFathom à favoriser une mobilisation significative et à créer des possibilités économiques pour les communautés autochtones. Il présente notre approche visant à établir des partenariats respectueux, à soutenir l’emploi des Autochtones et à intégrer les perspectives autochtones à nos pratiques d’affaires.
