À propos de nous
Mettre les partenaires en relation avec les talents
iFathom est votre partenaire de confiance en gestion des talents de professionnels des TI depuis 1991.
Notre clientèle diversifiée vous ouvre la porte à une multitude d’occasions.
Nous avons accompagné des organisations de premier plan dans cinq marchés clés.
Notre mission
Nous sommes un partenaire de confiance en solutions technologiques et en gestion des talents, aidant nos clients partout en Amérique du Nord à atteindre des résultats stratégiques en combinant une expertise de haut niveau et une prestation stratégique.
Notre raison d’être est de résoudre les défis d’affaires de nos partenaires en leur offrant les bonnes solutions en gestion des talents pour produire des résultats mesurables. Nous ne faisons pas que pourvoir des postes : nous favorisons la transformation, réduisons les interruptions, accélérons la croissance et donnons à nos clients l’agilité nécessaire pour réussir. Nous y parvenons en anticipant les besoins en main-d’œuvre, en développant de solides bassins de talents et en entretenant des relations durables dans chacun des marchés, créneaux et secteurs d’activité que nous desservons. Parce que nous recrutons, évaluons et développons les talents de façon proactive, nous sommes en mesure de livrer rapidement des solutions qui génèrent des retombées concrètes, soutiennent la performance et contribuent à la réussite de nos partenaires.
Notre culture
Chez iFathom, nous donnons à notre équipe les moyens de réussir, ce qui nous permet de bâtir une culture où l’on apprend de ses expériences et où l’on favorise une croissance continue. Nous mettons l’accent sur l’établissement de relations mutuellement bénéfiques, tant avec nos clients qu’avec nos consultants.
Notre vision est de devenir l’une des principales entreprises de services professionnels en TI en Amérique du Nord en mettant les partenaires en relation avec les talents, qu’il s’agisse d’un expert-conseil, d’une équipe ou d’un service géré. Nos ressources contractuelles constituent une extension précieuse de notre organisation.
Valeurs fondamentales
Nos valeurs, telles qu’elles sont énoncées, ne sont pas la raison pour laquelle nos clients, nos consultants et nos employés choisissent de se joindre à iFathom. C’est plutôt la façon dont nous les incarnons au quotidien qui les incite à rester.
Créer une culture d’entreprise ne repose pas sur un seul élément. Pour nous, elle est le reflet de cinq comportements et qualités qui créent un environnement de travail inspirant pour nos employés et une expérience exceptionnelle pour nos consultants et nos clients. Ces valeurs définissent qui nous sommes aujourd’hui et qui nous aspirons à être demain.
Jouez comme si l’équipe vous appartenait.
Faites ce qui est juste, même lorsque personne ne vous regarde.
Quand nous apprenons, nous grandissons.
Jouez pour l’équipe avant de jouer pour vous-même.
Les occasions ne se présentent pas d’elles-mêmes, vous les créez.
Comme ce que nous représentons? Faites-en votre réalité au quotidien.
Politique de qualité
iFathom s’engage à fournir ses services à ses clients en temps opportun, tout en maintenant les plus hautes normes d’intégrité, de professionnalisme et d’innovation. Notre système de gestion de la qualité de calibre mondial fait l’objet d’une surveillance et d’une amélioration continues afin d’offrir des résultats constamment exceptionnels qui dépassent les attentes de nos clients.
Plan International est un organisme de développement et d’aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. iFathom est fière de collaborer avec Plan International.
Énoncé d'engagement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
La mission d’iFathom est de devenir l’entreprise de gestion des talents en TI la plus axée sur le client en Amérique du Nord, et le succès de cette mission repose sur celui de notre programme de diversité, d’équité et d’inclusion.
Chez iFathom, la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre identité. Notre engagement envers ces valeurs est indéfectible. Elles sont essentielles à notre mission ainsi qu’à l’impact que nous avons auprès de nos employés, de nos clients, de nos partenaires et de la société dans son ensemble. Nous savons que la diversité des points de vue favorise l’émergence de meilleures idées pour résoudre les problèmes de plus en plus complexes auxquels nous sommes confrontés dans un monde en constante évolution.
