Comment iFathom a-t-elle connu autant de succès auprès de ses clients et de ses consultants au cours des 12 derniers mois?
La réponse réside dans la façon dont nous traitons nos consultants, nos clients et les membres de notre équipe.
Vous vous demandez quel est notre secret?
Nos cinq valeurs fondamentales.
Chaque membre de l’équipe iFathom découvre ces valeurs dès son intégration.
Toutefois, contrairement à bien des entreprises, ces valeurs ne disparaissent pas dans les méandres de la culture d’entreprise une fois l’accueil terminé.
Les cinq valeurs fondamentales d’iFathom et ce qui nous distingue :
1) Avoir un impact positif
Nous reconnaissons que les occasions ne se présentent pas d’elles-mêmes : il faut les créer. Cet état d’esprit guide nos recruteurs dans leur mission de placer les professionnels des TI dans des mandats où ils pourront s’épanouir.
2) Être un joueur d’équipe
Les entraîneurs disent souvent aux athlètes de « jouer pour l’écusson à l’avant du chandail, et non pour le nom à l’arrière ». Les membres de notre équipe comprennent qu’ils représentent iFathom dans tout ce qu’ils font, y compris à l’extérieur du travail. Nous sommes fiers de contribuer positivement aux collectivités où nous exerçons nos activités.
3) Prendre ses responsabilités
Chaque membre de l’équipe est encouragé à adopter un état d’esprit unique : « Agissez comme si l’entreprise vous appartenait. » Cette philosophie est au cœur de notre identité et guide chacune des décisions que nous prenons au quotidien.
4) Ne jamais cesser d’apprendre
Il va sans dire que l’apprentissage est un processus continu. Pourtant, il est étonnamment facile de l’oublier. Nous faisons tout notre possible pour que les membres de notre équipe continuent d’approfondir leurs connaissances et de perfectionner leurs compétences.
5) Agir avec intégrité
Plus que toute autre valeur, c’est peut-être celle qui définit le mieux l’esprit d’iFathom. L’intégrité est au cœur de tout ce que nous faisons, y compris de nos pratiques de gestion des talents. Nous ne souhaitons pas travailler avec des personnes qui ne sont pas prêtes à faire ce qui est juste, même lorsque personne ne les regarde.
Ces valeurs fondamentales constituent le fondement de la culture d’iFathom. Toutefois, leur influence ne se limite pas à notre équipe interne.
Elles s’étendent également aux professionnels des TI avec qui nous travaillons ainsi qu’aux organisations que nous aidons à trouver les talents dont elles ont besoin.
N’hésitez pas à communiquer avec nous si :
- Vous souhaitez vous joindre à une équipe exceptionnelle.
- Vous êtes un professionnel des TI à la recherche d’un nouveau défi.
- Vous êtes un dirigeant à la recherche de talents de premier plan en TI.
