2) \u00catre un joueur d’\u00e9quipe<\/strong><\/p>\n\n\n\nLes entra\u00eeneurs disent souvent aux athl\u00e8tes de \u00ab jouer pour l’\u00e9cusson \u00e0 l’avant du chandail, et non pour le nom \u00e0 l’arri\u00e8re \u00bb. Les membres de notre \u00e9quipe comprennent qu’ils repr\u00e9sentent iFathom dans tout ce qu’ils font, y compris \u00e0 l’ext\u00e9rieur du travail. Nous sommes fiers de contribuer positivement aux collectivit\u00e9s o\u00f9 nous exer\u00e7ons nos activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
3) Prendre ses responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\nChaque membre de l’\u00e9quipe est encourag\u00e9 \u00e0 adopter un \u00e9tat d’esprit unique : \u00ab Agissez comme si l’entreprise vous appartenait. \u00bb Cette philosophie est au c\u0153ur de notre identit\u00e9 et guide chacune des d\u00e9cisions que nous prenons au quotidien.<\/p>\n\n\n\n
4) Ne jamais cesser d’apprendre<\/strong><\/p>\n\n\n\nIl va sans dire que l’apprentissage est un processus continu. Pourtant, il est \u00e9tonnamment facile de l’oublier. Nous faisons tout notre possible pour que les membres de notre \u00e9quipe continuent d’approfondir leurs connaissances et de perfectionner leurs comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n
5) Agir avec int\u00e9grit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\nPlus que toute autre valeur, c’est peut-\u00eatre celle qui d\u00e9finit le mieux l’esprit d’iFathom. L’int\u00e9grit\u00e9 est au c\u0153ur de tout ce que nous faisons, y compris de nos pratiques de gestion des talents. Nous ne souhaitons pas travailler avec des personnes qui ne sont pas pr\u00eates \u00e0 faire ce qui est juste, m\u00eame lorsque personne ne les regarde.<\/p>\n\n\n\n
Ces valeurs fondamentales constituent le fondement de la culture d’iFathom. Toutefois, leur influence ne se limite pas \u00e0 notre \u00e9quipe interne.<\/p>\n\n\n\n
Elles s’\u00e9tendent \u00e9galement aux professionnels des TI avec qui nous travaillons ainsi qu’aux organisations que nous aidons \u00e0 trouver les talents dont elles ont besoin.<\/p>\n\n\n\n
N’h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous si :<\/p>\n\n\n\n
\n- Vous souhaitez vous joindre \u00e0 une \u00e9quipe exceptionnelle.<\/li>\n\n\n\n
- Vous \u00eates un professionnel des TI \u00e0 la recherche d’un nouveau d\u00e9fi.<\/li>\n\n\n\n
- Vous \u00eates un dirigeant \u00e0 la recherche de talents de premier plan en TI.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Comment iFathom a-t-elle connu autant de succ\u00e8s aupr\u00e8s de ses clients et de ses consultants au cours des 12 derniers mois? La r\u00e9ponse r\u00e9side dans la fa\u00e7on dont nous traitons nos consultants, nos clients et les membres de notre \u00e9quipe. Vous vous demandez quel est notre secret? Nos cinq valeurs fondamentales. Chaque membre de l’\u00e9quipe […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3477,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-3732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t